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              企業該如何去選擇合適的培訓師?

              2020-08-17 20:44:02
              ????作者:昆明征途拓展????來源:www.visionpublicityservices.com

                在精心挑選完拓展課程和拓展基地后,對拓展培訓師的選擇也不能馬虎,拓展培訓師在拓展訓練過程中起著穿針引線的作用。那么,企業該如何去選擇合適的培訓師呢?

                昆明拓展培訓總結了兩點簡單易行的選擇方法:第一是查看培訓師的資料;第二是從企業員工狀態來選擇需要什么類型的拓展培訓師。

                首先是要查看培訓師所有資料,資料越豐富,可信度才高。這包括:培訓師的認證資質,這是硬條件,是培訓師能力的直接衡量標志;培訓師主要的授課方向,這是其專業程度的集中體現;培訓師的授課風格,或幽默、或嚴肅;培訓師曾經授課的單位,這也是最簡單、直接的參照。

                其次是從企業員工當前狀態來決定。培訓師的風格不同,或幽默、或嚴肅,不同的培訓風格也就影響著培訓效果。如果企業的員工是一種散漫、無紀律狀態,此時,就應該選擇嚴格的拓展培訓師。這可以使散漫的伙伴在嚴格的拓展訓練中收起散漫的狀態,建立一個嚴以律已、敢于承擔,共建團隊榮譽感的團隊;而如果企業的員工本就長時期處于高強度的工作壓力之下,工作氛圍比較緊張,那么,就應該選擇風趣幽默的培訓師。歡樂的氣氛總能調節員工的心情,激發員工熱情,緩解工作壓力,讓員工在歡樂聲中溝通協作,相互扶持,一掃平日工作中各自為營,往來極少的局面,融入團隊。

                所以說企業在選擇拓展培訓師時,須從以上兩個方面著手選擇。

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